德安县委书记周三连在《中国共青团》杂志发表署名文章：

团聚青年力量 展现青年担当

打造更具青春活力的心安之地

6月16日，《中国共青团》杂志刊发中共德安县委书记周三连的署名文章《团聚青年力量 展现青年担当 打造更具青春活力的心安之地》。现予以全文转载。

团聚青年力量  展现青年担当  打造更具青春活力的心安之地

中共德安县委书记 周三连

作为全国县域共青团基层组织改革试点县，德安县把共青团组织改革纳入打造心安之地总体战略部署，积极践行青年优先发展的理念，搭建青年干事创业的舞台，促进青年发展与城市发展的良性互动，吸引越来越多的青年选择到德安就业创业，投身到经济社会发展的火热实践中，为打造心安之地注入青春活力。

▲红领巾讲解员培训

大力抓好政治引领  照亮青年逐梦航程

倾力实施人才引育   汇聚青年蓬勃力量

青年人才的培养和使用，是整个人才队伍建设工作的重要组成部分，是关系全局、关乎长远的一件大事。德安县高度重视青年人才的引育工作，将其纳入全县人才强县战略，推出一批“硬核”举措，投入大量“真金白银”，招引青年人才落户德安，助力经济社会发展。

释放人才政策红利。出台德安县“人才新政十条”，明确“推进高层次人才产业园建设、搭建人才集聚平台载体、鼓励县域企业提供就业岗位”等10个方面的人才培养措施，为全方位培养、引进、用好人才提供政策支撑，充分激发青年人才创新创业活力。参与“才汇九江”武汉专场事业单位人才引进计划，吸引中高端专业人才来德安就业创业。为引进人才提供“保姆+”服务，确保人才来得了、待得住、过得好。比如金融服务方面，为来德安创业的高校毕业生最高提供600万元的创业担保贷款。配套推出青年人才公寓，地市级领军及以上人才三年内可以免费入住。

厚植青年就业土壤。实施人才招引“新桑梓”计划，让德安籍和有意愿来德安工作的人才回到家乡安心闯、安心干。开展大学生“返家乡”社会实践活动，输送100余名大学生到志愿服务、政务实践、社区治理一线，提供青年大学生基层就业平台。探索建立大学生返乡社会实践全过程管理机制，把社会所需和大学生所能充分结合起来，开启社会和大学生之间双向选择通道，实现大学生生源地团组织与学校团组织在管理服务上的无缝对接。

强化年轻干部培养。青年干部是干部群体的“常备军”，青年干部的培养关乎中国特色社会主义事业的接续奋斗。健全培养选拔优秀青年干部常态化工作机制，完善优秀青年干部正向激励举措，实施年轻干部培养“青蓝工程”，选拔50名年轻干部到一线墩苗补钙，让优秀年轻干部脱颖而出、茁壮成长。完善团干部考核考察制度，对发展潜力大的优秀团干部长期培养、跟踪考察，全面了解德才素质和工作实绩，考核结果运用到干部选拔任用中。开展“赣鄱乡村好青年”选培计划，选树乡村农技能手、致富带头人、乡村振兴人才、返乡创业青年92人，引导青年人才到乡村振兴一线施展才干。

全力做优服务体系  把握青年时代脉搏

共青团是党领导的群团组织，也是青年人自己的组织。德安县始终把服务青年作为工作生命线，想青年人所想，急青年人所急，着力解决青年工作生活中的急难愁盼，提升青年人的归属感、获得感和幸福感。

▲“人间四月天  汉服·茶园行”主题青年交友活动

聚力搭建干事平台  激扬青年奋发有为

青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，是中国式现代化建设的生力军。德安县积极为青年搭建建功立业的平台，充分调动广大青年参与到经济社会发展的热潮中。

 组织动员青年建设情义德安。在中华优秀传统文化和“义门陈”家风的熏陶下，德安形成了“厚德、图强、包容、开放”的城市精神，赋予了“情义”的深刻内涵。以打造中国家风文化传承创新高地为引领，推进义门陈文化产业园、东佳书院建设，将义门陈家风文化的“大道理”转化为青少年喜闻乐见的“小故事”，引导广大青年大力传承弘扬家风文化。

 组织动员青年建设青春德安。用好德安青年志愿者这块金字招牌，结合文明城市创建积极开展志愿者服务活动，在全社会带动形成广大青年积极参与志愿者服务活动的良好氛围。德安县青年志愿者先后承接江西省道教大会、江西省运动会火炬传递、国庆青年音乐会等大型活动的志愿服务工作。鼓励引导青年参与疫情防控、春运暖冬行动等志愿服务活动，持续开展“河小青”保护母亲河等项目，充分彰显青年志愿力量。

 组织动员青年建设平安德安。组建由小区青年志愿者、社区团干、社工组成的“青治团”，积极参与小区居民自治，助力基层社会治理，推动平安德安建设。动员返乡大学生宣讲团成员组成社情调研小组，收集青年意见，针对社区基层治理的痛点、难点、堵点问题形成调研报告和人大、政协提案，为社会治理贡献“青年智慧”。组建“社区老党员+返乡大学生+少先队员”的“1+1+1社区志愿服务队”，以党员带动、青年发动、少先队参与的模式，为基层社会治理注入青春活力。